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ケアマネジャーの給料について...いくらくらいもらえる?

   

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ケアマネジャーにこれからなろうとされている方は、もらえる給料がどれくらいなのか、きっと調べたうえで受験されたものでしょう。

なので、それぞれの地域(物価がちがうでしょうから)での相場や、職場での給与体系も分かっていると思います。

しかしながら、少しでも参考になればと思い、お話してみたいと思います。

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今は手取りで、26万円/月

私、ケアマネになって13年目なのですが、職場をいくつか変わって、現在、月給手取り26万円です。

2年前に会社を変えました。

現在は単独型居宅介護支援事業所です。

 

で、この月給よりも条件の良いところはいくつかあったのですが、

  • ブラックで、不正の臭いがプンプン(そこで働いている人からの情報)
  • 面接に行ったら、勤務地や条件が、募集広告と違っていた
  • 同じ法人の他のサービスを使うことが絶対条件だと、面接時に言われた

などという状況で、とてもそこで働く気にはなれませんでした。

大体ほかのところも、相場としては、基本給が月25万、その他、資格などにより手当がついて、そこから税金や社会保険料が惹かれて、手取りは25,6万円というところで、変わり映えはしませんでした。

なので、

  • 自宅から近いところ
  • 単独型(併設サービスのことまで考えてプランを作るモチベーションはありませんでした)
  • 信頼できる人がいる

ということで、今の職場に決めました。

 

給料は、参考にしましたが、

”あてにならない”

”高いところは何かある”

と思い、気にしないで、

「自分がしたい仕事ができるところ」

を第1条件として探して、決めました。

 

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確かに、決して良い給与とは言えません。

まあ、施設の介護職員やほかの介護系サービスの職員よりは良いかもしれません。

が、単独なので、出世して管理職などになる可能性もほとんどありません。

更に、ケアマネの報酬は1件1万円~1万5千円(かなりざっくりですが)であり、35件までと決まっているので、自ずと上限があります。ですから、単独なので、一人あたまの稼ぎは決まっていますから、給与だって大体わかりますね。

 

何をもって、ケアマネとして働きたいのか?

結局、もっと、稼ぎたいなら違う仕事をすべきです。

若しくは、独立して、代表として何人か雇えば、他のケアマネよりは、収入は多くなるでしょう。

資金があれば、独立するほうが良いと思います。

ただ、男性で家族を養う必要があるならば、ケアマネ一本では食べてはいけない。

副業も検討ですかね~・・・。奥さんもしっかり働かないとね。

 

私は、今のところ、ケアマネでしか働けないし、他のこと考えても、やっぱりケアマネやりたい、と思うだろうなと考えて、ケアマネやってます。

株式会社と社会福祉法人で、給与は違う?

うーん、どうでしょう?

私の場合は、たまたま良い条件の株式会社を見つけて、手取り35万の時もありました。

その前は社会福祉法人で、手取りは23万くらい。ただ、ボーナスありましたよ。

 

私個人の印象ですので、一概に言えませんが、

社会福祉法人は、月給が低いですが、ボーナスがあります。

株式会社は、月給はそこそこで、ボーナスは、無いか、寸志(汗)。

こんな感じです。

 

給与の上がり方は、給与体系がはっきりとしている社会福祉法人に対して、

株式会社は、その年の売り上げなどにより、経営陣の考え一つで変わります。

私は、その時働いていた社会福祉法人の給与の上がり方を報酬票で見せてもらってから、辞めました。希望が無くなりました(私の場合です)。その後、無限の可能性のある株式会社に入りました。楽しみはありましたね。ただ、会社の規模の拡大は希望がありますが、その経営者次第なので、考え方が合うかどうか、というところに行きついてしまい、辞めて、今のところにいます。

今は、単独型の居宅介護支援事業所で楽しくやっています。ケアマネしかいないので、ケアマネとして語りたいことや、やりたいことだけを自由にやらせてもらってます。何かを考えていても、ケアマネとして、ですし、会議も、ケアマネに関係ある事だけです。

これが併設サービスがあると、こうなならないのですね。

 

以上、参考になったかどうかわかりませんが、

”自分のやりたいことを貫く”

ということが、まずは第1条件にしたほうが良いな、というのが私の結論です。

給料を基準に選ぶと、給料に縛られた仕事しかできないのではないかな、

なんて、感じるこの頃です。

 

 

 

 

 

 

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